SM Distribution


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Marie-Pierre et Sylvain VAUTHIER

Bienvenue . Présentation et nouveautés...

Qui sommes nous ?
Notre expérience de la vie des entreprises nous a montré que beaucoup de chefs d’entreprises, très engagés dans leur développement, investissent des sommes considérables en matériel avec le soucis évident de faire bien.
Ces mêmes chefs d’entreprise ont, en même temps, un investissement quasi-inexistant en immatériel.

Pire! Ils investissent indirectement sur leurs équipes mais ne bénéficient pas de ces investissements...
Explication :
Alors qu’ils règlent sérieusement les cotisations à la formation professionnelle, ils n’ont que très peu d’informations sur ce qu’ils pourraient apporter à leur entreprise et à leurs salariés en mettant en place une logique de développement commune.


Convaincus de l’intérêt pour tous (et du bien-être que cela apporte) nous nous sommes fixé comme mission:
1 - Apporter les informations utiles pour que les chefs d’entreprises, comme les salariés sachent comment fonctionne la formation professionnelle.
2 - Rencontrer les organismes de formations reconnus et ’’ certifiés qualité’’ pour sélectionner des projets pertinents.
3 - Aider les entreprises et les salariés à définir leurs priorités.
4 - Accompagner à l’organisation des prises en charge afin d’optimiser les possibilités en mobilisant toutes les prises en charges et crédit d’impôts disponibles.



La formation professionnelle continue? C’est simple!

Financement :
Toute entreprise, quelle que soit sa taille (même sans salarié) participe au financement de la formation professionnelle continue par le biais des charges sociales.
Ces cotisations sont collectées les
OPCA . (Organismes paritaires collecteurs agréés)
Explication sur les OPCA sur ce lien...

  • Les OPCA mutualisent les cotisations.
  • Les OPCA financent les actions de formation des entreprises et des salariés.


Ce fonctionnement permet de financer les formations qui, suivant leurs natures, peuvent être à l’initiative de l’employeur, du travailleur non salarié (TNS) ou du salarié de toutes les entreprises privées.

Quatre grandes catégories de prise en charge sont disponibles :

  • La formation du chef d’entreprise. (Prise en charge et ''crédit impôts formation'' disponible)
  • La formation des salariés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
  • Les appels d’offres exceptionnels sur lesquels certains organismes de formation se positionnent.
  • Le CPF (DIF) sur lequel il existe une contrainte de temps avant que les budgets DIF ne soient plus mobilisables (Décembre 2020)
  • Trois déroulements possibles :
  • En intra-entreprise (Plusieurs salariés ou TNS de plusieurs entreprises dans un seul lieu central, à proximité de l’entreprise)
  • En inter-entreprise (Le formateur vient dans l’entreprise et utilise le fonctionnement habituel de l’entreprise comme support)
  • A distance (e-learning.) - Cette formule permet de suivre le programme choisit sur ses temps libres. Domicile ou travail. Avec un formateur ressource qui complète les cours pris en autonomie.


Mixer les prises en charge et les déroulements afin:

  • Que le plan de formation soit optimisé.
  • Que le salarié soit valorisé et augmente sa valeur sur le marché.
  • Que l’employeur bénéficie de nouvelles compétences et connaissances.
  • Que l’entreprise progresse et évolue.

En plus de ces supports ''base'', notre réseau nous permet de présenter une gamme de programmes ''à la carte'' Sollicitez nous !


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